[:LT]
- Parengti ir vykdyti specialias kvalifikacijos įgijimo arba perkvalifikavimo programas/mokymus šioms tikslinėms grupėms:
– moterims bei vyrams, grįžtantiems iš vaiko priežiūros atostogų;
– vyresnio amžiaus moterims ir vyrams; - Organizuoti socialinių partnerių (darbdavių ir profesinių sąjungų atstovų) švietimą moterų ir vyrų lygių galimybių užtikrinimo darbo rinkoje klausimais. (Galimos temos: vienodas darbo užmokestis už tą patį vienodos vertės darbą, lanksčių darbo organizavimo formų diegimas, šeimai ir darbui palankios darbo aplinkos kūrimas, darbuotojų, grįžtančių iš tėvystės/motinystės atostogų kvalifikacijos kėlimas ir pan.).
- Organizuoti ikimokyklinio ugdymo įstaigų darbą sudarant sąlygas dirbantiems tėvasms derinti darbo ir šeimos įsipareigojimus.
- Skatinti ikimokyklinio ugdymo įstaigų įvairovę.
- Steigti vaikų priežiūros įstaigas (ikimokyklinio ugdymo, dienos centrus ir pan.) ar organizuoti paslaugas atsižvelgiant į bendruomenės ir ypač dirbančių tėvų poreikius (darbo laiko ir priežiūros paslaugų įvairovė).
- Organizuoti jaunesnio mokyklinio amžiaus vaikų papomokinį užimtumą.
- Skatinti jaunimo verslumą, atsižvelgiant į sektorius aktualius moterism ir vyrams.
- Vykdant verslo rėmimo programas atsižvelgiant į lyčių lygybės integravimo aspektą.
- Vykdyti programą „Parama pradedantiems verslininkams“, nustatant vienu iš prioritetų paramai gauti motinas ir tėvus, grįžtančius iš vaiko priežiūros atostogų.
- Didinant gyventojų verslumą bei, siekiant subalansuoto lyčių atstovavimo versle, įpareigoti verslo konsultacinį centrą kiekvienais metais atlikti verslo analizę pagal lytį / analizė lyčių aspektu.
- Siekiant subalansuoto moterų ir vyrų dalyvavimo versle, skatinti moterų verslininkystę ir karjeros siekimą, rengiant įvairius seminarus, reklaminę medžiagą, skleidžiant gerąją patirtį per televiziją ir radiją.
- Skatinti jaunimo verslumą, siekiant subalansuoto lyčių atstovavimo versle.
- Atsižvelgiant į įmonės/organizacijos darbo pobūdį, darbuotojų poreikius taikyti lanksčias darbo užimtumo formas.
- Rengti pristatymus su pavyzdinėmis įmonėmis, kurios iliustruotų praktinę naudą, taikant lyčių lygybės aspektą jų veikloje.
[:]