Moterų ir vyrų lygių galimybių idėjos ir gerosios praktikos pavyzdžiai savivaldybėse

Įvadas

Vietinės valdžios ir valdybo įstaigų vaidmuo, šalinant moterų ir vyrų diskriminacijos problemas, bei siekiant įgyvendinti moterų ir vyrų lygybę, yra nepakeičiams. Lyčių lygybė yra ne tik žmogaus teisių įgyvendinimo klausimas, bet ir viena pagrindinių savivaldybių ekonominio augimo bei socialinės gerovės sąlygų („Lyčių lygybės principo įgyvendinimo gairės Lietuvos savivaldybėse“, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba, 2005m.).

Numatyti ir įgyvendinti moterų ir vyrų lygybės priemones bei įtraukti rodiklius savivaldybės strateginiuose planuose reikalauja ir Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymas.

Žemiau pateiktos idėjos bei gerosios praktikos priemonės jau įgyvendinamos Lietuvos savivaldybėse, siekiant integruoti lyčių lygių galimybių aspektą į savivaldybių strateginius planus. Taip pat pateikta ir užsienio šalių patirtis.

Sritys

 

Grįžti atgal