Neapmokamas darbas namuose

Tai darbas, kuris neatneša tiesioginio atlygio, bet yra svarbus namų ūkio išlaikymui ir gerovei.

Iniciatyva „Kieno pareiga?“ – tai kvietimas imtis veiksmų, kartu kuriant lygią ir teisingą ateitį visiems. Prisijunk!

Namų ruošos darbai

Vaikų priežiūra

Šeimos narių slauga

Popamokinės veiklos planavimas

Laisvalaikio planavimas

Dažniausiai neapmokamo darbo namuose pareiga tenka moterims

Istorijos

“Paskaičiavau, kad per savaitę maisto planavimui ir gamybai skiriu bent jau 21 valandą savo laiko. Tad susitarėme su vyru, kad jis ir mūsų vyresnis 12 m. sūnus perimtų iš manęs bent 2 dienas planavimo ir gaminimo savaitėje, o vieną dieną užsisakysime maistą į namus. Šį atsilaisvinusį laiką skiriu knygų skaitymui bibliotekoje, kur esu tik aš, tyla ir knygos.”

“Žmona nutarė savo senyvo amžiaus nevaikštančią mamą slaugyti namuose. Aš esu pensijoje, o ji vis dar dirba ilgas valandas, todėl jos mamą dažniausiai tenka prižiūrėti man, dėl ko nebegaliu važiuoti dirbti sodo darbų, negaliu išvažiuoti į keliones, nes žmona dirba naktinėmis pamainomis. Turime pakankamai pinigų, kad pasamdytume pagalbą arba, kad jos mamą prižiūrėtų slaugos paslaugas teikiančios institucijos, bet ji sakė, kad nenori būti bloga dukra ir nori, kad mama liktų su mumis. Tai gana stipriai paveikė mūsų santykius.”

“Su partnere susitarėme, kad abu prižiūrėsime vienas kito tėvus. Keičiausi su ja, kai pas mus apsigyveno jos senyvo amžiaus mama, keičiau jai sauskelnes, maitinau, klausydavau įdomių istorijų. Kai ji pasimirė po kiek metų susirgo mamo tėtis, o partnerė mielai jį prižiūrėjo pasikeisdama su manimi. Esam geriausia komanda.”

“Auginame du vaikus, esame pasidalinę savaitės dienomis kuris kada juos prižiūri - paima iš darželio, mokyklos, padaro valgyti, pabūna, pažaidžia. Tad darbo dienomis kas antrą vakarą turiu sau, kai reikia darbui, pomėgiams, draugams. Savaitgalius dažniausiai leidžiame kartu. Šis laikas sau yra aukso vertės. Juk nebūtina kasdien su vaikais būti abiems kartu, tada nepailsime nei vienas.”

“Aš vieną kartą neapsikentus, kad visas maisto pirkimas ir gaminimas gula ant mano pečių, pasiūliau vyrui pasidalinti savaitėmis. Ir sąlyga buvo - neklausk ką gamint ir ką pirkt, bet vaikai turi valgyti (turim jų du). Pirmą savaitę, kai man nereikėjo rūpintis šeimos maistu, nežinojau ką veikt su tiek atsiradusio laisvo laiko. O vyras negalėjo patikėt, kad reikia tiek gamint ir nuolat galvot kas vakarienei”

Statistika

44%

apklaustų vyrų pritarė teiginiui, kad lyčių lygybė Lietuvoje jau yra daugiau ar mažiau pasiekta.

52%

vyrų paklausti, ar galėtų savarankiškai pasirūpinti savo mažamečiu vaiku, nurodė, kad galėtų pasirūpinti 12–24 mėn. vaiku, ir tik 32% vyrų nurodė, kad galėtų pasirūpinti 0–12 mėn. vaiku.

44%

apklaustų vyrų teigė, kad pasirūpinti namais bei šeima yra moters atsakomybė.

54%

vyrų tėvystės atostogomis nesinaudojo, nes nebuvo poreikio tokioms atostogoms. 23% dėl to, kad nenorėjo prarasti pajamų.

10–13 kartų dažniau

moterys nei vyrai pasinaudoja galimybe imti vaiko priežiūros atostogas.

21%

Lietuvos gyventojų mano, kad vyras privalo būti pagrindiniu šeimos maitintoju.

34%

apklaustųjų sutinka, kad vyrui daryti karjerą turėtų būti svarbiau nei pasirūpinti vaikais.

43 %

Lietuvos gyventojų norėtų lygiaverčiai su sutuoktiniu(- e)/partneriu(-e) dalintis vaiko priežiūra ir šeiminiais įsipareigojimais.

Priežastys

Kodėl moterims vis dar tenka neproporcingai didelė neapmokamo darbo namuose dalis?

Neapmokamo darbo namuose pasiskirstymas tarp moterų ir vyrų dažnai yra netolygus. Šį netolygumą dažnai lemia įvairios socialinės, kultūrinės ir ekonominės priežastys. Keli veiksniai, prisidedantys prie šio netolygumo, yra šie:

Lyčių stereotipai

Lyčių stereotipai lemia, kad moterys dažniau prisiima neapmokamą darbą namuose, nes jos tradiciškai laikomos atsakingomis už namų ruošą ir vaikų priežiūrą. Toks darbas dažnai yra nuvertinamas ir neturi tiesioginės finansinės naudos.

Ekonominiai veiksniai

Moterys dažnai uždirba mažiau nei vyrai, todėl šeimose gali būti daroma prielaida, kad jų darbas namuose yra „pigiau“ kainuojantis nei vyrų darbas. Tai gali lemti, kad moterims tenka didesnė našta dėl šeimos priežiūros.

Galios dinamika santykiuose

Santykiuose, kuriuose yra galios disbalansas, nėra tolygiai paskirstomi ir darbai namuose.

Išankstiniai nusistatymai

Visuomenės požiūris, kad moterims natūraliai gerai sekasi tvarkytis, sukurti namų jaukumą, prižiūrėti vaikus ir kitus priežiūros reikalaujančius šeimos narius, o vyrams geriausiai sekasi dirbti ir uždirbti pinigus bei lyderiauti, gali prisidėti prie nelygaus neapmokamo priežiūros darbo pasiskirstymo. Vyrai, kurie siekia dalintis neapmokamu priežiūros darbu, vis dar susilaukia patyčių iš aplinkos ar darbovietės ir klausimų – tai ką, neturi žmonos?

Neapmokamo darbo namuose nuvertinimas

Į neapmokamą priežiūros darbą yra žiūrima tarsi į mažiau vertingą, lyginant su mokamu darbu.

Įstatymai ir politika

Įstatymai ir politika prisideda prie neapmokamo darbo netolygaus pasiskirstymo, nes dažnai nėra skiriama pakankamai dėmesio šiai problemai ir nėra skatinamas lygiavertis šeimos ir darbo pareigų pasidalijimas, pavyzdžiui, trūksta tinkamų tėvystės atostogų arba prieinamų vaikų priežiūros paslaugų.

Pasekmės

Mažiau laiko laisvalaikiui

Perdegimas

Psichikos sveikatos iššūkiai

Sunkumai derinant darbą ir asmeninį gyvenimą

Diskriminacija darbo rinkoje

Mažiau laiko laisvalaikiui

Perdegimas

Psichikos sveikatos iššūkiai

Sunkumai derinant darbą ir asmeninį gyvenimą

Diskriminacija darbo rinkoje

Gerosios praktikos

Sprendžiant neapmokamo darbo problemą, svarbu kalbėti apie paslaugų išplėtimą, nes prieinamos paslaugos, tokios kaip vaikų priežiūra ir senyvo amžiaus asmenų priežiūra, gali sumažinti namų ūkio naštą, kuri dažniausiai tenka moterims. Tai leidžia žmonėms geriau derinti darbą ir šeimą, sumažinant neapmokamo darbo krūvį ir skatinant lygiavertį darbo pasidalijimą tarp lyčių.