LYČIŲ LYGIŲ GALIMYBIŲ ASPEKTAS STRATEGINIUOSE PLANUOSE. IDĖJŲ BANKAS Įvadas Nuo 2014 m. spalio 1 dienos įsigaliojo Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo 3 straipsnio pataisa. Ši pataisa numato prievolę tiek valstybės ir savivaldybių institucijoms rengti ir įgyvendinti priemones, skirtas moterų ir vyrų lygioms galimybėms užtikrinti. Savivaldybės šias priemones turi numatyti strateginiame plėtros ir (ar) savivaldybės…
Projektas skirtas Valstybinės moterų ir vyrų lygių galimybių 2015–2021 metų programos įgyvendinimo veiksmų plano 2015–2017 metams 4.9 priemonei gyvendinti 2017 metais. Projekto koordinatorius: Socialinių inovacijų fondas, Lietuva. Projekto partneris: Lietuvos moterų lobistinė organizacija. Finansavimo šaltinis: LR Socialinės apsaugos ir darbo ministerija. Stiprinti nevyriausybinių organizacijų, dirbančių moterų ir vyrų lygybės srityje, pajėgumus atlikti savo funkcijas siekiant…
Projektas, skirtas Valstybinės moterų ir vyrų lygių galimybių 2015–2021 metų programos įgyvendinimo veiksmų plano 2015–2017 metams 1.2, 1.14, 1.18, 4.1, 6.1, 6.3 ir 7.3 priemonėms įgyvendinti 2017 metais. Projekto koordinatorius: Lietuvos moterų lobistinė organizacija, Lietuva. Finansavimo šaltinis: LR Socialinės apsaugos ir darbo ministerija. Tinkamai įgyvendinti Valstybinės moterų ir vyrų lygių galimybių 2015–2021 m. programos įgyvendinimo…
LMLO yra asocijuotas partneris Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos koordinuojamame projekte Teisinės bazės tobulinimas ir kompetencijos didinimas veiksmingam lygių galimybių ir nediskriminavimo principų įgyvendinimui Plačiau: http://lygybe.lt/lt/teisinesbazestobulinimas
Trukmė: 2016 m. gruodžio 12 d. – 2019 m. gruodžio 31 d. Tikslas – sistemiškai siekti moterų ir vyrų padėties skirtumų mažinimo savivaldybėse, ugdant viešojo sektoriaus subjektų sąmoningumą lyčių lygybės klausimai, gebėjimus atpažinti moterų ir vyrų (ne)lygybę lemiančius veiksnius, kurti ir diegti tikslines priemones lygioms galimybėms užtikrinti. Pareiškėja: Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba Partneriai: Lietuvos savivaldybių…
Moterys – tai daugiau nei pusė Lietuvos gyventojų. O kiek iš jų priima sprendimus? Deja, kol kas nedaug, todėl situaciją reikia keisti. Nesubalansuotas atstovavimas politikoje, kur priimami svarbiausi sprendimai, stabdo visuomenės bei demokratijos vystymąsi. Šia iniciatyva buvo įkurti neformalūs politikių klubai. Po bendra vėliava susitelkusių įvairių politinių partijų atstovių tikslas – žadinti Lietuvoje moterų iniciatyvą,…
Kauno moters užimtumo informacijos centras (KMUIC) įgyvendina Valstybinės moterų ir vyrų lygių galimybių 2015–2021 m. programos priemones, skirtas moterų ir vyrų lygybei skatinti. Viena iš veiklų yra užtikrinti moterų politikių klubų tinklo veiklą (viešas diskusijas, konsultacijų teikimą, pozityvaus moterų politikių įvaizdžio viešinimą ir kt.) visuose Lietuvos regionuose. Tuo tikslu 2016 m. lapkričio 15 dieną Kauno…
Lietuvos moterų lobistinė organizacija dalyvauja Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos remiamuose projektuose tinkamai įgyvendinti Valstybinės moterų ir vyrų lygių galimybių 2015–2021 m. programos įgyvendinimo Veiksmų plano 2015–2017 m. priemones, skirtas moterų ir vyrų lygybei skatinti: organizuoti teminius mokymus, konsultacijas ir renginius bei ruošti informacinę medžiagą, skirtą moterų ir vyrų lygybei skatinti darbo rinkoje ar darbovietėse,…
Moterų ir vyrų lygių galimybių užtikrinimas Lietuvoje de facto tebėra diskutuotinas. Jau daugelį metų, moterų nevyriausybinės organizacijos vienijasi dirbdamos lyčių lygybės politikos įgyvendinimo srityje, bet tik 2014 metų gegužės mėnesį buvo sukurta visas šias moterų nevyriausybines organizacijas vienijanti platforma „Lietuvos moterų lobistinė organizacija“. Tam, kad sustiprinti minėtos organizacijos potencialą efektyviai veikti lobistinėje veikloje, buvo parengtas projektas „LMLO…
