Gaudavo mažesnį atlyginimą, nes yra moteris: Jaučiausi pigi darbo jėga

Anot Statistikos departamento, Lietuvoje moterys uždirba vidutiniškai 14,4 proc[1]. mažiau negu vyrai. Šalia kitų veiksnių, atotrūkį lemia ir diskriminacija, kai darbdaviai moka moterims mažesnius atlyginimus vien dėl to, kad jos moterys. 24 m. grafikos dizainerė pasakoja susidūrusi su tuo savo darbe. O dvi valstybės įmonėje dirbančios vilnietės tikina, kad seksizmas ir nepagarbus elgesys su moterimis…

Skaityti daugiau

LIETUVOS MOTERŲ LOBISTINĖ ORGANIZACIJA TREČIĄ KARTĄ SURENGĖ TRADICINĮ SAVIVALDYBIŲ KONKURSĄ “UŽ DARBĄ STIPRINANT MOTERŲ IR VYRŲ LYGYBĘ”

2017 m. spalio 24 dieną LR Seime Moterų ir vyrų lygių galimybių komisijos pirmininkė, Socialinės apsaugos ir darbo vice-ministrė Eglė Radišauskienė šešių savivaldybių merams įteikė 2017 m. apdovanojimus už moterų ir vyrų lygybės įgyvendinimą. Savivaldybėms nominacijos UŽ DARBĄ STIPRINANT MOTERŲ IR VYRŲ LYGYBĘ įteiktos vykdant Valstybinės moterų ir vyrų lygių galimybių 2015-2021 metų programos veiksmų planą…

Skaityti daugiau

Darbų ir pareigybių vertinimo metodika pasitarnaus įgyvendinant naujojo Darbo kodekso nuostatas, susijusias su moterų ir vyrų lygybe

Spalio 30 d. Anykščiuose, Moterų užimtumo centre aptartos moterų ir vyrų atginimų skirtumų problemos ir jų sprendimo būdai. Seminare, kuriame aktyviai dalyvavo gausus būrys įvairių įstaigų ir organizacijų atstovų, lyčių lygybės ekspertės pristatė Darbų ir pareigybių vertinimo metodiką, kaip instrumentą leidžiantį skaidriai, objektyviai, nešališkai įvertinti darbą ar pareigybę pagal konkrečius ir objektyvius kriterijus ir tuo…

Skaityti daugiau